“Unboss” adalah sebuah buku yang ditulis oleh Lars Kolind dan Jacob Bøtter yang menggambarkan paradigma baru dalam kepemimpinan dan manajemen bisnis.
Buku ini mengeksplorasi cara-cara untuk membebaskan potensi penuh dari karyawan dengan menghilangkan hierarki tradisional dan birokrasi yang menghambat kreativitas dan inovasi.
Penulis menyarankan pendekatan kepemimpinan yang lebih horizontal dan kolaboratif, di mana pimpinan berfungsi sebagai fasilitator atau pelatih daripada sebagai pengawas atau atasan yang otoriter.
Konsep “unbossing” ini melibatkan pemberdayaan karyawan untuk mengambil inisiatif, berkolaborasi secara efektif, dan berkontribusi dengan ide-ide inovatif.
Ads - After Post Image
Tags
Dani
